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Commencez votre carrière au sein du Groupe Ramery.

En élargissant ses activités à de nouveaux métiers et de nouveaux territoires, le Groupe Ramery connaît une formidable croissance qui nécessite d’adapter sa politique humaine à sa stratégie de développement. Les près de 3 000 collaborateurs du groupe bénéficient d’une politique Ressources Humaines dynamique qui s’articule autour de fortes valeurs historiques et qui place le capital humain au centre de la réussite collective.

Le Groupe Ramery place toute sa confiance dans le capital humain de son entreprise. Les bénéfices de l’entreprise sont ainsi réinvestis chaque année dans des projets porteurs du développement pour chacun et créateur de nouveaux emplois.

La formidable croissance du groupe génère de nombreuses opportunités métiers qu’il convient d’exploiter afin de permettre l’évolution professionnelle des collaborateurs et de favoriser les passerelles entre branches et métiers et ainsi faire vivre l’esprit Ramery.

Favoriser l’épanouissement des collaborateurs, maîtriser des risques professionnels font parties des engagements RSE prioritaire du Groupe, ils guident ainsi l’entreprise pour progresser sur des aspects de santé et sécurité.

Cette volonté de mettre les femmes et les hommes au cœur de l’entreprise a permis au Groupe Ramery de décrocher la première place du classement BTP  des meilleurs employeurs en 2019 & 2020, selon le magazine Capital.

D’autre part, depuis le 1er mars 2020, les entreprises de plus de 50 salariés sont tenues de publier un index, basé sur 4 ou 5 critères, qui permet de mesurer les efforts des sociétés françaises en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes. La note de l’index est calculée au titre de l’année civile 2019.

Le siège de Ramery SAS a obtenu un résultat de 91 points sur 100, bien au-delà des 75 points recommandés par le décret du gouvernement.

A noter que la méthodologie de calcul de l’index ne peut pas s’appliquer pour les autres sociétés du groupe en raison d’une population insuffisamment représentative en termes de répartition femmes-hommes.

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